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在中国，产假不仅是母亲的权利，也是国家对生育政策的有力支持。最新的产假工资标准备受关注，以下是详细的解读。 张家港市诺亚贸易有限公司 首先，中国的产假根据《女职工劳动保护特别规定》执行，自2017年起，全国统一实施的产假为98天，其中包括15天的晚育假。对于难产或双胞胎以上的孕妇，可额外增加15天至30天的产假。这期间，企业应支付全额工资，不得克扣。 对于哺乳期的女性员工，根据《劳动法》规定，有1年（或6个月）的哺乳假，每天1小时，可以分多次累计。这部分时间，企业需按照员工原岗位工资标准支付8